Archieven: Cursussen

Rode Kruis

Geschikt voor medewerkers marketing, communicatie en sales

  • Nieuwe marketing- en communicatieconcepten (van strategie tot en met creatie)
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Creatieve injectie voor het hele team

Tijdens dit programma ligt de focus op het ontwikkelen van waardevolle marketing- en communicatieconcepten in de breedste zin van het woord. Aan het einde van MonkeyDo leveren de deelnemers een onderscheidend concept op èn hebben ze een mentaliteit en vaardigheden ontwikkeld om het de volgende keer zelf beter te doen. Van strategie, conceptontwikkeling tot aan conceptuitwerking en pitchen. Van opdrachtgever naar opdrachtdoener. Hierdoor wordt de deelnemer niet alleen een waardevolle sparringpartner voor de bureaus waarmee ze werken, maar voegen ze in het vervolg ook de eigen creativiteit waardevoller toe.

Dit alles gebeurt met hulp van ervaren ‘voorapers’ en de collega’s in de groep. De organisatie kiest na MonkeyDo een aantal concepten om verder uit te werken. Ervaring leert dat het team daarna vol inspiratie en vanuit meer creativiteit acteert vanuit hun eigen expertise. En dat ze wat is geleerd, weer binnen het bedrijf ‘voorapen’. Het mes snijdt dus eigenlijk aan 3 kanten. Hoe waardevol is dat?!

Vragen? Interesse? Mail dan naar welcome@thezooooo.com.

Creativiteit & Leiders

Geschikt voor MT’s of leden van directies, DGA’s, Raad van Toezicht, bestuur

  • Leidinggeven in een veranderende omgeving
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Creatieve injectie

Deze verander- en transformatietijd schreeuwt om inspirerend en creatief leiderschap. Vandaar dat we dit programma hoog op de agenda hebben staan. We maken het op maat, kijkend naar de deelnemers en hun situatie. Het programma ‘Creativiteit & Leiders’ wordt door onze mannelijke deelnemers al MonkeyDo Bokito genoemd (weten zij veel dat het vrouwelijke binnen leiderschap juist een onderdeel is van creativiteit). Deze module vindt plaats in kleinere groepen, heeft delen uit beide programma’s en focust tegelijkertijd op persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven aan een creatieve cultuur en het nieuwe gedrag waar leiders in deze tijd toe worden opgeroepen.

Vragen? Interesse? Mail dan naar welcome@thezooooo.com

Creativiteit & Innovatie

Geschikt voor medewerkers marketing, R&D, business development en sales

  • Nieuwe innovatieconcepten met verdienmodel (van strategie tot en met creatie)
  • Persoonlijke ontwikkeling & vaardigheden
  • Creatieve injectie voor het hele team

Bij Creativiteit & Innovatie ligt de focus op het ontwikkelen van echt vernieuwende producten en diensten met mogelijke nieuwe verdienmodellen. Business-innovatie waarbij het team bestaat uit een combinatie van R&D, marketing, business development en vaak sales. Met een borging naar directie. We zien in de praktijk dat juist in die multidisciplinaire samenwerking nog vlieguren en wijsheid ontbreken. Mensen die bruggen weten te slaan, juist tussen andere disciplines en dus ook wat andere mensen, hebben de toekomst.

De opbouw van dit programma is ongeveer hetzelfde als bij de module Creativiteit & Marketing. Bij innovatie focussen we op disruptievere product- en/of dienstontwikkeling en businessinnovatie. Daar worden de blokken dus met andere ervaring en andere ‘voorapers’ gevuld.

Vragen? Interesse? Mail naar welcome@thezooooo.com.

 

Creativiteit & Marketing

Geschikt voor medewerkers marketing, communicatie en sales

  • Nieuwe marketing- en communicatieconcepten (van strategie tot en met creatie)
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Creatieve injectie voor het hele team

Tijdens dit programma ligt de focus op het ontwikkelen van waardevolle marketing- en communicatieconcepten in de breedste zin van het woord. Aan het einde van MonkeyDo leveren de deelnemers een onderscheidend concept op èn hebben ze een mentaliteit en vaardigheden ontwikkeld om het de volgende keer zelf beter te doen. Van strategie, conceptontwikkeling tot aan conceptuitwerking en pitchen. Van opdrachtgever naar opdrachtdoener. Hierdoor wordt de deelnemer niet alleen een waardevolle sparringpartner voor de bureaus waarmee ze werken, maar voegen ze in het vervolg ook de eigen creativiteit waardevoller toe.

Dit alles gebeurt met hulp van ervaren ‘voorapers’ en de collega’s in de groep. De organisatie kiest na MonkeyDo een aantal concepten om verder uit te werken. Ervaring leert dat het team daarna vol inspiratie en vanuit meer creativiteit acteert vanuit hun eigen expertise. En dat ze wat is geleerd, weer binnen het bedrijf ‘voorapen’. Het mes snijdt dus eigenlijk aan 3 kanten. Hoe waardevol is dat?!

 

 

Vragen? Interesse? Mail dan naar welcome@thezooooo.com.